Som første selskap i Norge, tilbyr vi ledertrening innenfor transformasjonsledelse
- Individuelt program – en til en trening
- Individuelt program i gruppe – en til en trening og gruppesamlinger
I gruppeprogrammet får du i tillegg:
- lederrollen
- kommunikasjon og kommunikasjonskanaler
- makthåndtering
- karisma
- høy jobbmotivasjon
- tilfredshet
- opplevelse av mestring i arbeidet
- styrker kreativitet og produktutvikling
- skaper tryggere arbeidsmiljø
- skaper sterkere samhandling mellom strategiske visjoner og misjoner
- skaper større samhørighet og forpliktelse - og lavere turnover
- entusiastisk og åpen
- har tydelige mål
- et godt medmenneske med respekt for andres synspunkt og ideer
(kilde: BM Bass, BJ Avolio, MLQ International og Hilde Hetland ”Transformasjonsledelse: Inspirasjon til endring”, 2008)
Definisjon av transformasjonsledelse
”Lederen har utstråling og virker som en god rollemodell og motiverer via inspirasjon, oppmuntrer til at det stilles spørsmål ved tingenes tilstand, og viser omtanke for hvert individs unike behov”.
”Organisasjoner som støtter og utvikler transformasjonsledelse på tvers av alle nivåer er mer produktive og lønnsomme, tiltrekker og beholder forretningsforbindelser, fremmer kreativitet og innovasjon, høster tillit og forpliktelser fra de ansatte og er i en bedre strategisk posisjon til å respondere på endringer i markedet.”
Full Range Leadership Development, JJ Sosik og DI Jung 2009